Detailed Notes on التلاعب في العلاقات

Detailed Notes on التلاعب في العلاقات

Blog Article

تقبل سلوكيات الزوجية النرجسية التي لا تضر بالآخرين بصفة عامة.

يشعر العديد من الساعين إلى الكمال بالقلق من أنهم إذا تخلوا عن الدقة والضمير فسوف يضر ذلك بأدائهم ومكانتهم، ولذا فهم يتشبثون بكمالهم وإن أدى إلى تداعيات وخيمة.

لوسيا راهيلي: نبدأ موضوع اليوم بشعور متناقض يجمع بين الفرح والحزن العميق حيث نتحدث عن أبحاث توماس حول سبب صعود العديد من الرجال غير الأكفاء إلى مناصب قيادية.

لوسيا راهيلي: ما الذي تكشفه الأبحاث عن دور النساء في المناصب القيادية؟ توماس تشامورو-بريميزيتش: حتى عندما تُعيّن النساء في مناصب قيادية عُليا، لا يكون السبب غالبًا هو تقدير الناس لمهاراتهن في الذكاء العاطفي، والوعي الذاتي، وضبط النفس، والنزاهة، والتواضع، ومهارات التعامل مع الآخرين. ولكن يتم اختيارهن لأنهن يتناسبن مع صورة نمطية لشخصية قد تكون أنثى بيولوجيًا ولكنها تتفوق على الرجال في سمات الذكورة. نحن نتحدث هنا عن ظاهرة (المرأة الحديدية) مثل "مارغريت تاتشر"، حيث تكون بعض النساء في مناصب قيادية أكثر صرامة وحزمًا من منافسيهن الذكور. في الواقع، هناك العديد من البلدان التي تقودها نساء يتمتعن بصفات قيادية "ذكورية" أكثر من منافسيهن من الرجال.

توماس تشامورو-بريميزيتش: رأس المال الفكري هو معرفتك وخبرتك وتجربتك، وهي الأمور التي قد تذكرها في سيرتك الذاتية أو على ملفك الشخصي في منصة "لينكد إن". ويشمل ذلك الألقاب المهنية التي حصلت عليها، والقدرات التي تمتلكها، واللغات التي تتحدثها، وغيرها من المهارات. رأس المال الاجتماعي هو مفهوم مثير للاهتمام لأنه يمكن أن يشير إلى المحسوبية. في الخمسينيات والستينيات، كان الناس يقولون: 'العلاقات تعني العقود'، وهذا يعني أن معرفة المزيد من الأشخاص يجعل الشخص أكثر نجاحًا. من المهم أن نبني شبكاتنا الاجتماعية، سواء كانت روابط قوية أو ضعيفة. لكن، رأس المال الاجتماعي يرتبط أيضًا بالامتيازات، مثل القدرة على التحدث مع شخص يمكنه مساعدتك في الحصول على وظيفة، رغم وجود أنظمة تهدف إلى تحقيق المزيد من المساواة والجدارة. مع ذلك، يبقى رأس المال الاجتماعي أمرًا حاسمًا في تحقيق النجاح. أما رأس المال النفسي، فهو يشمل القدرة على التعلم، والفضول، والمثابرة، والقدرة على التحمل، وضبط النفس، والذكاء العاطفي، والتعاطف، والنزاهة. هذه الصفات موزعة بشكل طبيعي بين الناس، بغض النظر عن مكان ولادتهم أو معرفتهم الحالية. من مصلحة أي مؤسسة أن تركز بشكل أكبر على هذه الصفات النفسية، لأنها تلعب دورًا حاسمًا في تحقيق النجاح والقيادة الفعّالة. هل من أحد يفعل ذلك بشكل صحيح؟ لا أحد، على الأقل ليس بالقدر الذي أتخيله في رؤيتي المثالية. ولكن هناك بعض المؤسسات التي تقترب من ذلك، إذ تعتمد هذه المؤسسات على برامج قوية تستخدم تحليلات مبنية على الأدلة لتقييم الأشخاص وتقلل من قيمة المقابلات. هم يحاولون ربط المدخلات بالمخرجات بشكل أساسي، وتوظيف الأفراد بناءً على كفاءاتهم، ثم مراقبة أدائهم كقادة في فرقهم ومؤسساتهم.

ليست "أمّا صغرى".. كيف تحمين ابنتك من متلازمة الابنة الكبرى؟

يستحب للمحرم أن يدعو فى الحجر ويقول: يا رَبِّ أَتَيْتُكَ مِنْ شُقَّةٍ بَعِيدَةٍ مُؤَمِّلًا مَعْرُوفَكَ، فَأَنِلْنِى مَعْرُوفًا مِنْ مَعْرُوفِكَ تُغْنِينِى بِهِ عَنْ مَعْرُوفِ مَنْ سِوَاكَ، يا مَعْرُوفًا بالمعروف».

التخلص من التفكير الثنائي (أسود- أبيض)؛ إذ يجب في هذا الرابط أن نعلم أنَّ هذين اللونين، لا وجود لهما بشكل منفرد، فالحياة عبارة عن خليط من الاثنين.

كيف التعامل مع الزوج العصبي عصبي لاتفه الاسباب ما تعرف كيف تتعامل معو او تتناقش معو كيف العمل؟......اطلق؟!

اسعَ إلى فهم ما يغذي ميولك نحو الكمال، واعرف دافعك الأساسي وراء ذلك؛ إذ يوجد سبب يجعلك تسعى جاهداً إلى تحقيقه، فمثلاً: ربَّما تعلمت أنَّك بحاجة إلى تحقيق ذلك في مرحلة ما خلال مسيرة حياتك، أو أنَّ شخصاً ما أثنى عليك في وقت ما؛ ممَّا قد جعلك تشعر بأنَّك جدير وموثوق وهام.

اللَّهُمَّ اغْفِرْ لِى ذُنُوبِى، وَقَنَّعْنِى بِمَا رَزَقْتَنِى، وَبَارِكْ لِى فِيهِ، وَاخْلُفْ عَلَى كُلِّ غَائِبَةٍ لِى بِخَيْرٍ» .

تتضمن هذه التقنية وضع نفسك تدريجيًّا في مواقف عادة ما تتجنبها خوفًا من ألا تسير الأمور على ما يرام. تذكر فحسب: في أسوا الافتراضات، اعتبر الفشل فرصة للتعلم.

والأكاديمية، والوظيفية، والاجتماعية. ولكن، ماذا إذا كان الكمال الذي

الشنقيطي يكتب: فقه الثغور المتعددة.. تحالفات الثورات ومساحاتها الرماديةالشنقيطي يكتب: فقه الثغور المتعددة.. ...